2023养老金上涨3.8%,养老金连续4年加大挂钩调整意味着什么?
(资料图片仅供参考)
2023年养老金上调方案公布了,确定了今年养老金上涨3.8%,养老金调整方式依旧是定额调整、挂钩调整以及适当倾斜。但是,值得注意的是,我国养老金调整方案中,有一句话得引起大家的注意,“要进一步强化激励,适当加大挂钩调整所占比重”,这句话已经连续4年被强调了,这意味着什么呢?又释放出什么信号呢?
要进一步强化激励,适当加大挂钩调整所占比重
我们都知道我国养老金的调整方式一直都是定额调整、挂钩调整和适当倾斜的方法相结合。从2020年起,养老金调整方案中就确定提出:“要进一步强化激励,适当加大挂钩调整所占比重”。也就是说养老金已经连续4年强调加大挂钩比重了。
从养老金上涨比例来看,养老金从2020年开始上涨比例也在缩窄,从2022年养老金上涨5%到如今上涨3.8%,再加上强调挂钩调整后,这里面是否有一定的联系?
挂钩调整与什么挂钩?挂钩调整是与退休人员本人的缴费年限,缴费金额以及养老金水平等挂钩。体现的就是“多缴多得、长缴多得”的原则。
释放什么信号?
既然强调要适当加大挂钩调整所占比重,也就意味着养老金要加大激励作用,个人缴纳的养老金与退休后养老金领取水平有着很大的关系。然而,随着老龄化问题越来越严重,养老金面临的压力也越来越大,许多在职人员对养老金失去了信心。再则,从养老金上调比来来看,养老金上涨比例在缩窄,也反应出养老金的压力,为了让养老金能够正常的发放,必须要鼓励年轻人多缴纳养老金,来补充支出。
鼓励“多缴多得,长缴多得”,不仅让年轻人看到养老金的希望,也能够确保养老金收入可持续。要想自己退休后想要获得更多的养老金,年轻时候就得多缴费、长缴费。
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